Catena și Dr. Max sunt două dintre cele mai apreciate branduri de farmacii din România. Mulți români aleg să își cumpere medicamente de aici, motiv pentru care sunt extrem de răspândite în întreaga țară.
Cele două farmacii fac, în mod frecvent, angajări. Cei interesați pot aplica pentru mai multe posturi, iar oferta salarială este destul de atractivă.
La Dr.Max, de exemplu, salariul este în medie de 2.600 de lei. La acești bani se adaugă și bonurile de masă în valoare de 400 de lei. O farmacistă şefă cu o experienţă de 10 ani de muncă este remunerata cu 3.800 lei. Se adaugă tichete de masă în valoare de 300 lei, dar şi un comision lunar de circa 500 lei pe lună.
Important de menționat, în cazul unui manager marketing & PR, salariile pot ajunge și la 12.000 la Dr. Max.
În aceeași ordine de idei, 4.000 de lei net pe lună încasează un farmacist diriginte, care mai primește și tichete de masă de 300 de lei și alte bonusuri de 300 de lei, conform siteului ȘtirileBZI.
Chiar dacă domină piața internă, Catena se extinde în continuare, căutând să își construiască o rețea cât mai extinsă la nivel național. De aceea, pe site-urile de specialitate, abundă anunțurile cu privire la locurile disponibile în cadrul companiei.
Potrivit site-ului undelucram.ro, salariile oferite de farmacia Catena sunt diferite de la un oraș la altul. În medie, un farmacist angajat la Catena primește un salariu net de 3.000 de lei, la care se adaugă bonusuri lunare de 700 de lei.
Așadar, în ceea ce privește un asistent de farmacie angajat la Catena, acesta primește 2.200 de lei net și tichete de masă în valoare de 300 de lei.
Un farmacist cu experiență de cel puțin un an va primi 2.600 de lei, plus tichete de masă în valoare de 400 de lei și alte bonusuri, care se ridică la 650 de lei lunar.